Intuimos que el trabajo del equipo debe de continuar centrándose prioritariamente en la implementación del plan de formación, ayudando a las comunidades a dar
los pasos necesarios para que cada miembro vaya situándose y reconociéndose de acuerdo con las distintas etapas que en él se recogen. Se tratará así de difundir la estrategia de implementación desarrollada por algunas comunidades donde -a través de los equipos de guías- se han ido elaborando materiales de apoyo que pueden ser utilizados por todos.
Se trataría tambien de buscar las sinergias que nos permitan la realización de experiencias y la consecución del objetivo propuesto, de este modo se recabará la colaboración y apoyo tanto de personas significativas implicadas en la tarea formativa de las comunidades, como de las coordinadoras regionales y agentes de formación . Por parte de los miembros del equipo de formación, cada uno será el responsable de animar e implicarse en el proceso en su respectiva zona de origen.
Así pues, la formación permanente de los guías se apunta como una tarea prioritaria a continuar y mantener, siendo el plan de formación la herramienta idónea para continuar profundizando, sin que ello limite ni condicione otros aspectos formativos que de forma teórica y experiencial el guía debe conocer.
El pasado fin de semana se reunía en Madrid el equipo apostólico de formación. Aunque ya se ha dejado muestra del intenso trabajo que tuvieron (véase este post), Mª Jesús Fanjul, coordinadora del equipo, nos envía estas líneas:
1 comentarios:
Gracias, Equipo, por trabajar por nosotros y comunicarnos lo tratado en su reuni�n. Comparto las l�neas maestras expuestas. Debo decir que en Andaluc�a-Canarias ya hemos notado el beneficio de compartir entre los equipos de formadores-gu�as los "modos" con que cada comunidad trabaja la implementaci�n del Plan de Formaci�n, buscando que los miembros se sit�en en su etapa y asimilen el dinamismo propuesto en ella. A su disposici�n,
Carmelo J. Casanova (agente de formaci�n de AyC).
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